HR Referent (m/w/d)

Du sorgst dafür, dass HR-Prozesse reibungslos laufen, Daten stimmen und alles rechtssicher umgesetzt wird? Dann bring dein Know-how bei EEW Energy from Waste ein. Als HR Referent gestaltest du effiziente Abläufe aktiv mit – strukturiert, verlässlich und mit Blick fürs Detail.

Deine Aufgaben

• Operative Exzellenz: Du stellst reibungslose HR‑Abläufe sicher und hältst Fristen sowie rechtliche Rahmenbedingungen konsequent ein. 
• Vertragsmanagement: Du erstellst und änderst Arbeitsverträge und sorgst für eine rechtssichere sowie termingerechte Abwicklung. 
• Administration & Dokumentation: Du verantwortest die vollständige, strukturierte und systemgestützte Pflege aller HR-Daten und Prozesse. 
• Prozessgestaltung: Du entwickelst HR-Prozesse weiter, standardisierst Abläufe und erhöhst Transparenz und Effizienz. 
• Daten & Qualität: Du behältst den Überblick über alle HR-Daten, stellst Datenqualität sicher und ermöglichst Nachvollziehbarkeit. 
• Umsetzungsberatung: Du unterstützt HR Business Partner bei der operativen tarifkonformen Umsetzung strategischer Initiativen mit fachlicher Expertise. 
• Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit HR, HR-Systemen, dem Abrechnungsdienstleister und relevanten Fachbereichen zusammen und koordinierst operative Themen. 

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation oder bringst entsprechende Berufserfahrung mit.  
• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit.  
• Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- sowie im Betriebsverfassungsrecht.  
• Systemkompetenz: Du nutzt M365-Anwendungen sicher und arbeitest routiniert mit SAP HCM sowie optional SAP SuccessFactors.  
• Arbeitsweise: Du überzeugst mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise, hoher Detailgenauigkeit und ausgeprägter Prozessorientierung.  
• HR-Expertise: Du bringst fundiertes HR-Fachwissen ein und setzt dieses zuverlässig im operativen Alltag um.  

Wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung in einem vielseitig interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive 

• Eine abwechslungsreiche Stelle mit tariflicher Bindung und einem attraktiven Vergütungspaket

• Ein engagiertes und motiviertes Team

• 33 Tage Urlaub 

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Hervorragende Mitarbeiter- und Sozialleistungen (u. a. Zuschuss ÖPNV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorge)

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Online Händlern

• Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden